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Novedades de Transparency International España
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Transparency International España, en el marco de sus actividades dirigidas a impulsar la transparencia de las instituciones públicas, presenta un vídeo explicativo sobre la plataforma del proyecto Integrity Watch Spain, semanas después de realizar la jornada online “Avances y retos en transparencia e integridad en el Congreso de los Diputados y el Senado de España”, realizada el pasado 15 de febrero.
El proyecto descansa en dos hitos principales: por un lado, la elaboración de un Informe Nacional y, por otro lado, el desarrollo de una plataforma online que busca contribuir a la mejora del acceso de datos públicos, que a menudo se encuentran dispersos y resultan de difícil acceso. Con el fin de optimizar el acceso a la información, el equipo responsable de IW Spain ha procedido a recopilar, armonizar y poner a disposición de todos los ciudadanos el contenido de las declaraciones de bienes y rentas de los 350 Diputados y 264 Senadores de la decimocuarta Legislatura en la plataforma www.integritywatch.es.
El funcionamiento de dicha plataforma es explicado en un breve vídeo que detalla, por medio de una animación, el contenido y funcionalidades de la plataforma por pestañas y secciones. De esta forma, TI España pone a disposición un recurso adicional para hacer más accesible el funcionamiento y contenido de la plataforma IW Spain para el público general. El vídeo se encuentra disponible en el canal de YouTube de TI España, así como en el resto de sus redes sociales.
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El pasado 2 de marzo, Transparency International España participó en la mesa redonda Políticas por los ODS: Objetivo 16.6, organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera y coordinada por la profesora Blanca Nicasio Varea, Coordinadora del Grado de Ciencias Políticas en dicha casa de estudios.
Esta iniciativa, en la que TI-España fue representada por Cristina Arribas Jiménez, especialista en desarrollo sostenible y cooperación, comenzó hace tres cursos en la facultad de Ciencias Políticas con el proyecto denominado “Políticas por”. La idea de estas jornadas ha consistido en escoger, en cada curso académico, un tema socialmente relevante para que los alumnos ahonden en él desde distintas perspectivas.
Cristina Arribas compartió esta participación con Noa de la Torre, presidenta de la Unió de Periodistes Valencians. Durante su intervención, Arribas destacó la importancia de crear canales seguros para denunciar conductas irregulares tanto en el sector público como en el privado, con el fin de promover la transparencia en las instituciones y cumplir con una de las metas del Objetivo 16: Instituciones eficaces y transparentes (16.6).
Un aporte importante es la plataforma interactiva de Transparency International que alberga datos de la Iniciativa de Informes Destacados del ODS 16 de TI, que ha involucrado a los capítulos nacionales del mundo en la evaluación del progreso nacional hacia cuatro metas de los ODS vinculadas a la lucha contra la corrupción y la transparencia gubernamental.
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Transparency International EU y la Whistleblowing International Network han presentado su informe conjunto ¿Los gobiernos de la UE se están tomando en serio la protección a los alertadores? Informe sobre el progreso de la transposición de la Directiva de la UE sobre denuncia de irregularidades.
En este informe, España figura en la lista de países que presentan un “progreso limitado”. Según la metodología del informe, España apenas ha alcanzado apenas uno de los outputs significativos (una consulta pública). En junio de 2020, el Ministerio de Justicia, a cargo del proceso de transposición, creó un grupo de trabajo para elaborar un proyecto de ley para diciembre de 2020. Sin embargo, este proceso se ha retrasado y apenas se lanzó una consulta pública sobre la transposición de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión (whistleblowers) sobre algunas preguntas fundamentales de cara a la transposición. A este respecto, TI-España trasladó al Ministerio de Justicia sus aportaciones el 27 de enero de 2020.
Según se plasma en el informe de TI EU y Whistleblowing International Network, cuyos aportes sobre la situación de España fueron realizados por TI España y la organización Xnet, paralelo a este proceso hay tres proyectos de ley sobre la protección de los denunciantes que se han introducido en el Congreso de los Diputados por miembros del propio parlamento en 2019. Uno de ellos fue rechazado en junio de 2020. Los otros dos todavía se encuentran en el trámite correspondiente.
Este reporte establece que, hasta ahora, el proceso de transposición en España no ha sido particularmente transparente. Además, el documento resalta áreas vitales de preocupación en la transposición de la Directiva de la UE y explora diferentes perspectivas sobre la importancia de su adopción e implementación.
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Transparency International España ha participado en una Sesión Extraordinaria del Pleno del Foro de Gobierno Abierto, realizada el pasado 24 de marzo de 2021. Silvina Bacigalupo, presidenta de TI España, ha agradecido la implicación de la sociedad civil en el Foro de Gobierno Abierto y espera que, mediante un esfuerzo conjunto, se pueda cumplir con la ambiciosa propuesta del IV Plan de Gobierno Abierto, que gira en torno a los principios de Transparencia, Rendición de Cuentas, Participación e Integridad Pública.
En este sentido, TI- España manifiesta su compromiso para seguir trabajando en el IV Plan y lograr así la implementación, en tiempo y forma, de los compromisos e iniciativas asumidas en dicho plan. El IV Plan de Gobierno Abierto, con vigencia de cuatro años y diez ambiciosos compromisos, reúne por primera vez a todas las administraciones públicas con representantes de la sociedad civil para avanzar hacia un Estado abierto en el que las personas puedan ejercer plenamente sus derechos.
El ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, ha señalado dos nuevos retos: “Comunicar el Gobierno Abierto, en primer lugar, entre nuestros empleados y empleadas públicas, para que actúen como verdaderos agentes de un cambio cultural basado en los valores de la transparencia, la rendición de cuentas, la participación y la integridad; y, en segundo lugar, difundir dichos valores entre la ciudadanía, profundizando en la democracia y con un enfoque inclusivo, para llegar a quienes son más vulnerables”.
El Foro, cuya presidencia corresponde al secretario general de Función Pública, Javier Rueda, lo integran 32 vocales que representan a todas las administraciones públicas y otros 32 que representan a la sociedad civil.
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